分卷阅读492
经理,小林跟古小姐沟通上出现了些问题,古小姐以为今天是她的入职日期。”看到叶梦晨出来,招聘经理主动解答。不过她也只是答了个大概,至于具体问题,她也还不清楚,所以并没有详细说明。而原本还极力保持大家闺秀样的古凌薇,在看到叶梦晨出现在承扬,而且大家都称呼她为叶经理时,眼神突然黯淡了下来。她居然输给了这个女的?当初面试的时候,她可完全没把叶梦晨放在眼里。在她看来,叶梦晨一副柔柔弱弱小家碧玉的样子,哪里入得了大户人家承扬人的眼?而且从她面试时的穿衣打扮来看,也不像关系户,听说工作经验也不惊艳。这样的人,居然能在最后一刻把她刷下来,自己成功上位?“小林,你带着古小姐去会客厅,好好跟古小姐解释一下,产生了误会终究是不好的。”叶梦晨听完之后,没有急着下定论,认为是自己的员工出了错。而是选择让林佳佳与古凌薇做沟通。而且叶梦晨也看出来了,这个古凌薇本来就不是什么善哉,这回要是不把她带到安静的会客厅,难保一回古凌薇做出些伤害承扬的事来。古凌薇今天来的目的本来就不简单,听到叶梦晨准备让人把她带出办公室这是非地,她可不愿意轻易妥协:“我与林小姐没有什么可说的。该说的都说清楚了,我比较想知道的是承扬人力资源部这么欺负人,你们领导知道吗?”“欺负人?古小姐这话言重了。我们部门的人向来与人为善,从来不仗势欺人。”维护人力资源部就是维护承扬,叶梦晨可不允许不相干的人对她的部门和公司指指点点。“说到仗势欺人,叶小姐倒是那个最会仗势欺人的主了。我还真挺好奇叶小姐你是用了什么手段,居然能让承扬人在最后时候来了个狸猫换太子。”古凌薇一副受害者的表情,控诉着叶梦晨用非法的手段获得了本该属于她的岗位。叶梦晨不清楚这其中的来龙去脉,但她脑子向来转得快,多多少少能猜到这中间发生了些什么。难不成在她之前,承扬想聘请的人是古凌薇?如果真的是古凌薇,那她只能叹一口气了,这选古凌薇的人,该有多智商着急啊?面对古凌薇的控诉,叶梦晨也不气恼,她脸上洋溢着灿烂的笑容,幽幽说了句:“凭什么手段上位啊?实力算不算?实力这东西,不就是最好的手段吗?”第514章我会给你撑腰“哼!”听到叶梦晨说自己是凭实力获得这份工作的,古凌薇不自觉发出了一声冷笑,然后以大家都能听到的声音说道:“叶小姐,我可听你们的工作人员说了,承扬最先要聘请的人是我!最后是你利用了不光彩的手段,逼得领导不得不临时换人。你说你一个在柏氏当小助理的人,有什么实力当上承扬的人力资源部经理?有没有用手段,大家一目了然。只是可怜了这些人,往后都要在一个门外汉手下干活。”叶梦晨这回算是看明白了,这个古凌薇是有备而来的,连她在柏氏的工作都一清二楚。古凌薇说出这些,无法是想给她添堵,也让她难堪。可惜她太不了解叶梦晨了。叶梦晨哪是那么容易就被人中伤的?她也不含糊,直接回了古凌薇一句:“古小姐,请你弄清楚几分钟点:第一,承扬的用人制度用不着你一个外人来指指点点;第二,我的实力也无需向你证明;第三:承扬从来没有给你发过offer,所以你没有权利出现在这里影响大家的工作。最后,如果你没有其他事情,请回吧。至于小林跟你之前的乌龙事件,承扬在了解清楚之后,会给你一个满意的答复。”正所谓请神容易送神难,古凌薇可不是那种轻易就被请走的人。她在林佳佳旁边的办公桌上坐了下来,一副无赖地样子说道:“今天我是来上班的,没到下班时间,我是不会走的。”“你口口声声说你是来上班的,请拿出你的邀请函!”没有公司给你发的入职邀请函,随随便便都能来上班了?叶梦晨不想闹僵都不行了,这人就是个无赖。“邀请函没有,你问林佳佳吧。她电话通知我来上班的。”古凌薇指了指一旁有些瑟瑟发抖的林佳佳,将无赖进行到底。被点名的林佳佳知道自己躲不过,于是哆哆嗦嗦地把事情的来龙去脉跟叶梦晨说了一遍,还拿出手机,让叶梦晨看她给古凌薇发的信息。她已经解释得一清二楚了,是古凌薇自己不听劝,强行要来的。这回大家算是都看明白了。这古小姐就是来给他们新来的经理添堵的。她咽不下这口气,所以故意要来这里闹一闹。大家看叶梦晨的眼光有些复杂。虽然他们也挺喜欢这个长相甜美,很有亲和力的经理,但诚如古凌薇所说的,叶梦晨之前只是柏氏一个普通的工作人员,突然加入承扬当人力资源部经理,这起点还是有点高啊。真的如古凌薇所说的,这中间有黑幕吗?而明白了事情的来龙去脉之后,叶梦晨利用自己的专业知识在脑海中过了一遍这件事情,发现承扬在这事上并无需承担太多的责任。于是给了林佳佳一个安慰的眼神,让她不必惊慌。但她毕竟是承扬的人力资源部经理,代表的是承扬的形象,所以还是必须客气点:“古小姐,你也听到了,这就是一个乌龙事件。虽然在这件事情上,承扬没有做错,但刘佳佳毕竟是我承扬的同仁,我们为她给你带来的困扰致歉。至于入职一事,每个公司都有每个公司的规定,没有公司下发的有效offer,今天这班古小姐你也上不了。如果古小姐你这么希望进承扬,可以去面试承扬的其他岗位。”“哼!你说承扬没错就没错了?因为你们的狸猫换太子,我不仅损失了一份工作,精神上也受到了重创。今天无论如此我是不会轻易离开这里的,要么承扬按照约定给我这个工作,要么承扬按照劳动法赔我经济损失费和精神损失费。”看来这个叶梦晨还是有两把刷子,没有被自己轻易吓到了。但古凌薇今天就是纯粹来找茬的,不给叶梦晨添点堵,她心里不平衡,于是开始狮子大开口起来。作为一个优秀的员工,维护公司权益是必须的。再说承扬本来就没有错,叶梦晨更加不可能受古凌薇摆布,她断了古凌薇不该有的心思:“古小姐,容我提醒你一下,这件事情上,承扬并没有做法。所以不好意思,你的那些要求,承扬一个都不会答应。”“不答应我的要求,叶经理是想和我法庭上见吗?”古凌薇以为提出了法律这个武器,至少能吓一吓叶梦晨。任何一个HR都怕员工惹事,如果惹上了官司,对谁都不利。尤其叶梦晨还是一个刚上了几天班的人,更是惹不